国内の指導的地位にある女性の数は300%増加します

International Business Report 2013(IBR)によると、ブラジルのCEOの地位にある女性の数は昨年大幅に増加しました。データによると、2013年には、指導的地位にある女性の14%がCEOであり、その地位にあったのはわずか3%であった昨年よりも300%高い。

ワールドパラメーターの数値も元気づけられます。現在、世界の女性の14%がCEOであり、昨年より5%多くなっています。この調査は、44経済圏の12,500社を対象に実施されました。ブラジルでは、300社が調査されました。

実際には、女性がマルチタスキングのプロファイルを考慮して指導的地位に就くことは依然としてジレンマです。しかし、女性は企業内でより良い就職先を獲得するために、より多くの改善を追求しています。

国内のトップ企業のうち、ほとんどが人事(32%)およびセールスディレクター兼最高財務責任者(CFO)(両方とも27%)の職を占めています。また、この調査では、ブラジル企業の取締役会での地位を占めている女性はわずか13%であることがわかりました。それでも、57%は、取締役会に参加する女性に開かれた大企業へのクォータの導入を支持しています。

世界的に、保健部門はリーダーシップの地位にある女性の割合が最も高く(45%)、教育と社会サービス(44%)、ホスピタリティ(41%)がそれに続きます。建設、不動産、鉱業の分野では、女性が最も少ない(両方とも19%)。

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