振る舞い
かもしれません 2, 2024
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あなたを刺激する10人の女性起業家

焦点、強さ、信仰、そして性交：Pink Entrepreneurship Webサイトの作成者であるLéniaLuzにとって、これらは彼女自身のビジネスを始めたい女性にとっての前提条件です。「簡単ではないことを理解するための4つの柱はありますが、焦点がなく、決意がなく、あなたの精神的整合性がなく、他人の困難や意見に性交する大胆さがなければ、日々の仕事に対処することはできませんか？」、起業家について説明します。

レニアのアドバイスは、起業家精神に直面した人々の経験を反映しています。結局のところ、あなた自身のビジネスを持つことは、仕事が減ることにはほど遠いです。アイデアを紙から取り出して実現するには、多くの献身が必要です。成功するには息が必要ですか？そして、女性は彼らに余裕があることを示しています。

Serasa Experianの研究では、500万人以上のブラジル人女性が起業家であることが明らかになりました。女性は国のビジネスの43％を上回っており、そのほとんど（98.5％）がMEIまたは中小企業のパートナーとして活動しています。ただし、大企業ではシナリオが異なります。ブラジルの女性起業家の0.2％だけが大企業のパートナーです。

企業の世界は依然として女性にとって非常に敵対的な環境です。起業家精神は第二の方法のようなもので、活動を続け、好きなことをし、家族に近づき（仕事は少なくなりますが柔軟に）、何よりも人生を変えることができる何かを作ることができる実行可能なオプションです女性起業家ネットワークの作成者であるアナ・フォンテスは言います。

非常に複雑になる可能性のあるトレイルを曲げて、女性は自分のスペースを征服します。多くの場合、起業家精神はエンパワーメントの一形態です。結局のところ、この旅は自己認識に貢献し、パラダイムを破り、依然として支配的な仕事の支配的なモデルと戦って、独立と自由を達成することができます。

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「まず第一に、女性には勇気が必要だと思う。なぜなら、彼女は確かに彼女に課せられたいくつかのことをあきらめなければならないからだ。あなたはそれを信じなければなりません。不可能と思われるものを解決できると信じていますか？AlergoshopのマネージングパートナーであるJulinha Lazarettiを反映しています。

あなたが引き受ける夢を持っているならば、この道をたどった女性の物語はあなたのものを踏み出し始めるのに非常に役立つことができます。ブラジルの起業家の軌跡をご覧ください（そして驚くべきことです！）そしてインスピレーションを得てください！

1.アナ・フォンテス

大企業の経営者として17年間キャリアを積んだ後、Ana Fontesは、この仕事がもはや彼女を幸せにしないことに気付きました。その後、彼女は状況を管理し、変化をもたらすことにしました。多くの人が危険と考える行為で、アナは辞任し、別の方法を見つけるために安定した仕事を辞めました。

「決断は簡単ではありませんでしたが、仕事を楽しんでいましたが、現在の環境と身体への献身はもはや私を幸せにしませんでした。私は娘をほとんど見なかったので、仕事への献身と同じ割合で認知度は上がりませんでした、とアナは言います。

アナは時間をかけて家族に専念し、娘ともっと時間を過ごした後、別の会社で仕事をやり直し、数か月間滞在しました。そのとき、彼女はキャリアを好転させ、最初のビジネスを立ち上げることに投資しました。

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新しいベンチャーでは、アナは間違いを犯し、課題に直面したと言います。彼女は起業家精神の問題を抱えているのは彼女だけではないことに気づいたのは、女性起業家10,000人の女性のためのトレーニングコースでのことでした。この認識に基づいて、彼女は起業家女性ネットワークを作成しました。

2010年に設立されたRede Mulher Empreendedoraは、女性の起業家精神に特化したスペースです。このサイトには、トピックに関連するニュース、情報、ヒント、ディスカッションが掲載されています。さらに、このネットワークは、全国の女性起業家を団結させ、支援することを目指しており、現在、36,000人以上が登録されています。

「Rede Mulher Empreendedora」は現在、ブラジルと海外の女性起業家精神の支援ネットワークとしての参考になっています」と、Ana氏は述べています。「何よりも重要なのは、私たちが支援できる各起業家を目にすることであり、私たちの支援を通じて彼女の旅にさらなる一歩を踏み出しました」と起業家は付け加えます。

専門家の経験は、あなたが望むものを追求するのに遅すぎることは決してないという証拠です。勇気と粘り強さだけで挑戦に立ち向かい、あなたが望む場所に到達するための最良の方法を見つけます。

AnaがTEDxで行った講義では、起業家のキャリア、子供時代、彼女のキャリアに苦しんでいるマチスモ、女性が世界を変えることができるという揺るぎない信念を説明することができます。

2.サラとジュリーニャラザレッティ

姉妹のサラとジュリーニャラザレッティは、アレルギー患者の解決策であるアレルゴショップを設立しました。このアイデアは、サラの娘マリーナが生まれてすぐに生まれました。サラは娘の世話をするための製品を探していました。娘は多くのアレルギーがあり、それを見つけることができませんでした。アレルギーの分野で修士号を取得したジュリーニャと話をすると、両方とも引き受ける余地があることに気付きました。

1993年の会社の設立から今日まで、Alergoshopは大きく成長しました。ブランドはすでにアレルギー患者向けに設計された約280の製品のカタログを持ち、いくつかの州に店舗と小売店を持ち、フランチャイズとして拡大しており、オンラインストアを通じてブラジルに到着しています。

？ブラジル（または他の国）に存在しなかったニッチ市場を作成し、それを成長させて市場に登場させるという事実は、大きな成果だと思います！私たちが多くの医師やクライアントにとってこの分野でのリファレンスであり、競合他社へのインスピレーションの源であることを知ることも成果ですか？

姉妹の軌跡は、まだ未知の道をたどらなければならないときでさえ、新しいアイデアに賭ける価値があることを示しています。

何もないところから何かを作成することは非常に難しく、私たちを力強く感じさせます。私たちが他の人に私たちが非常に良いという同じ夢に従うように動機づけることができるのを見て、ジュリーニャは打ち明けます。

ビデオで、サラはショーについてコメントしますか？彼らがこの分野で着手した理由についてもう少し。

3.ジカ・アッシジ

Heloísa（Zica）アッシジは成長とインスピレーションの素晴らしい例です。乳母、メイド、掃除婦として働いたカリオカは、自分の髪の中で着手するアイデアを見つけました。

巻き毛の所有者であるZicaは、髪の外観に満足せず、市場でカールをケアする良い製品を見つけることができませんでした。自然な髪を維持するための解決策を見つけようと、起業家は理髪コースを受講し、製品処方の設計とテストを開始しました。これは、彼女が髪を治療するための理想的な処方を見つけた方法であり、友人や知人の注目を集め始めました。

同じ問題を抱えた他の女性に製品を提供する機会を実現し、1993年にZicaと他の3人のパートナーが参加して最初のサロンをオープンしました。特にこのタイプの髪を持っている人のために処方された、独自の製品で波打つ。

成功は長くはかからなかった。ニッチはほとんど探索されず、すぐに最初のサロンはカールの美しさを高めようとする顧客でいっぱいになり始めました。その後、事業の拡大が始まりました。現在、同研究所はブラジルのいくつかの州に40以上の住所を持っています。 Forbes誌によると、同社の成功により、Zicaはブラジルで最も強力な10人のビジネスウーマンのリストに載っていました。

彼女の仕事により、起業家は、自尊心とエンパワーメントのプロセスと協力して、全国の何千人もの女性が縮れた髪の美しさを受け入れ、自然な髪の良さを感じるのを助けます。

ビデオで、Zicaは彼女がどのようにアイデアを得たかを語り、彼女の製品を作成するプロセスとInstituto Beleza Naturalの起源について話します。

4.イザベラ・デロレンツォ

Isabella Delorenzoは、彼女の仮想店舗を物理的な店舗のネットワークに変えました。 2009年に設立されたブラウニーショップは、ブラウニーの販売に特化したeコマースとして誕生しました。イザベラはブラジルのセグメントの先駆者でした。彼女の店は手作りのブラウニーを販売した最初の店でした。

経済学の学位を持っている起業家は、自分のビジネスを持つ前に、15年間金融で働いていました。これらの会社の1つで、イザベラは将来の夫とパートナーに会いました。「私たちは、レシピを交換して、お菓子、ケーキ、ブラウニーをオフィスに持っていました」と彼は言います。貯蓄をまとめると、2人は着手することに決め、イザベラは立ち去り、辞任し、完全に事業に専念しました。

その後、彼はブラウニーと食品のマーケティングの技術を習得するために、米国で専門分野とトレーニングコースを探しました。ブラジルに戻ると、イザベラはブラウニーショップを仮想ストアとして開始することを選択し、初期投資を節約しましたか？結局のところ、インターネット販売で、彼女は物理的な店をセットアップする費用を負担する必要がありませんでした。

多くの腰の遊びで、起業家は、デジタル環境で生鮮食品を買うことを考えたときに当時世間が示していた不信感を克服することができました。ロジスティクスおよび管理戦略により、このブランドが知られるようになり、ブラジル全体で良好な販売量を達成しました。ただし、ビジネスは長い間仮想世界に限定されませんでした。

需要の増加に伴い、花嫁やイベント会社にサービスを提供するために、毎日のバッチでスタジオをセットアップしました。オーブンから出てくるブラウニーの匂いに惹かれて、近所はスタジオに行きましたが、ドアベルは止まらず、それが私たちの最初の物理的な店を開く可能性に気づいたときですか？

起業家の軌跡は、インターネットがあなた自身のビジネスを始めるのに最適な方法であり得ることを示しています。より手頃な投資で、すでに収益があり、より広い予算を持っているときに開始し、拡大できます。今日、ブラウニーショップには4つの物理アドレスがあります。

私の実際の経験に基づいて、心で何かをして喜びと充足をもたらすと、成功のチャンスが増えると信じています。自分で作成した会社が成長するのを見るほどおいしいものはありません。これは、投資するすべての労力、時間、お金に見合うだけの価値があると、起業家は指摘しています。

ブラウニーのオンラインストアの起業家の軌跡に関する簡単な記事をご覧ください。

5.レニアライト

言語療法士の訓練を受けたレニア・ルスは、地域を変えて引き受けることに決めました。 2011年の10,000人の女性プロジェクトの参加者の1人である他の起業家との経験と共存は、彼女の新しい情熱の創造に影響を与えました。

私たちは何ヶ月も研究し、努力をレビューし、アイデアを再定式化し、会社の成長計画を作成し、専門的および個人的な経験を交換しました。この期間に、私たちの経験を共有するブログを立ち上げることを夢見ていたのです。

2012年に夢が実現しました。LéniaはEntrepreneurship Rosaを作成しました。これは、特に女性起業家向けのコンテンツを対象とするブログです。このページを使用して、専門家は他の起業家の軌道に差をつけようとします。「何が本当に私たちを動かすかを知っている限り、私たちが望むものになり得るという、これらの女性たちにインスピレーションを与え、力を与え、遺産を残すために」と彼は指摘する。

起業家精神ローザに加えて、レニアは、夫でありパートナーであるマルシオ・アウレリオと共に設立したコンサルティング会社であるアウレリオ・ルス・リテール＆フランチャイズのCEO兼エグゼクティブディレクターでもあります。彼女の新しいキャリアの中で、彼女のビジネスを管理し、他の人のインスピレーションと情報の源であるレニアは彼女自身を見つけました。

「私は人間として、そして女性としての私の本質と一致していることを知って、本当にやりたいことの中で私の使命を発見します。これは間違いなく最大の成果ですか？、起業家を反映しています。

彼女の一連の起業家精神ローザチャンネルで彼女の歴史とプロジェクトの軌跡について彼女が少し共有しているのをご覧ください。

6.パトリシア・ボナルディ

ファッショニスタの間で知られているパトリシアボナルディは、ファッション界での彼女の作品、特にパーティードレス、細部にこだわった完璧な刺繍で有名です。ファッションデザイナーの才能は、彼女が得た認識だけに責任があるわけではありません。能力は、起業家としての適性と密接に関連しています。

デザイナーは、マルチブランドのパーティストアを開くことで市場にデビューしました。しかし、服の販売は、顧客が異なるカスタマイズされた作品を手に入れたいという欲求に気づきました。そのため、パトリシアは彼女が作成した作品に賭け、彼女の名前を冠したプライベートラベルを始めました。徐々に、ミナスジェライスはファッションサーキットのスペースを獲得し、彼女のキャリアは離陸しました。 2012年までに、彼女はすでに2番目のブランドPatBoを作成していました。

今日、パトリシアボナルディは3つの独自の店舗を持ち、そのブランドをブラジルの100以上のマルチブランド店で販売し、ヨーロッパ、米国、中東の国々にも販売しています。ブラジルのいくつかの有名人やブロガーの最愛の人であるこのデザイナーは、この国のファッション界で最も有名な人物の1人になりました。

新しいコレクションに伴い、そのビジネスの拡大も更新されました。 2014年、パトリシアは他の2つのマイニングブランドを購入し、ファッション持株会社であるNohdaを設立しました。さらに、その旗艦ブランドは、ブラジルの最も重要なファッションステージであるサンパウロファッションウィークでスポットを獲得しました。

実業家は、自分の才能を信じ始めるために少しプッシュを必要とする人々のための良い例です。あなたがしていること、前向きな考え、あなたの仕事を信頼することは、パトリシアのキャリアと着手したい人のための重要な教訓の中に常にあります。

ビデオでは、ホストのジョアン・ドリア・ジュニアがデザイナーのパトリシア・ボナルディにインタビューしています。

7.ルイザ・ヘレナ・トラハノ

ルイザ・ヘレナ・トラハノは、国内最大級の小売チェーンであるマガジン・ルイザの成長に大きく貢献しています。サンパウロの内部の小さな店としてルイザの叔父によって始められたビジネスは、1990年代に会社を引き継いだ起業家の手に変容し、拡大しました。

家族経営で働いていた若いから、ブラジルの16州に700以上の店舗を展開するグループの会長まで、ルイザは会社を成長させる能力があることを示しました。 A Cristaleiraという名前で発足し、この店は他の競合チェーンを買収し、Magazine Luiza Groupになりました。物理的な店舗の大規模な拡大に加えて、このブランドはブラジルの電子商取引の先駆者の1つでもあります。

彼女のキャリアを通して、ルイザは努力をせず、成功するために懸命に働きました。今日では偶然ではありませんが、彼女はビジネス界のレファレンスであり、Forbes誌のリストでブラジルで最も強力な起業家のトップ3をすでに占めています。経済的リターンも注目に値します。ルイザの財産は10億ドルを超えています。

ブラジルで最も成功しているビジネスウーマンの一人であることに加えて、ルイザは女性起業家にとって大きな励ましの源です。ルイザは、女性が指揮官職でより大きな存在に値することを強く主張し、ビジネスにおける大きな性別の不平等と戦っています。

ビデオでは、セールスウーマンとしての彼女の始まり、彼女の母親、叔母のキャリア、彼女の価値観、雑誌の構築に関するルイザの物語を見ることができます。

8.セシリア・プラド

ミナスジェライス州の内部にある小さな町から、若いデザイナーのセシリア・プラドの作品が世界を獲得しました。彼女の名前を冠したブランドの所有者であるセシリアは、すでに彼女の家族にあったビジネスにもたらした革新のおかげで、ファッション市場で際立っています。

鉱業会社は家族の編み物工場を変革し、その技術をブランドに取り入れ、現代的なデザインと手作りのタッチで作品を作りました。このアイデアは成功し、セシリアの作品が市場だけでなく、国内だけでなく国際的にも注目されるようになりました。このブランドは2006年から輸出されています。

セシリアは現在、サンパウロに2店舗を所有し、アメリカ、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アジアの20か国以上でマルチブランドおよびデパートで作品を販売しています。中国は主要市場の1つです。物理的なアウトレットとは別に、有名なオンラインストアでデザイナーブランドを見つけることができます。

セシリアの話を見ると、国際的に共感できる会社を作るために大都市で生まれる必要はないことがわかります。さらに、デザイナーの軌跡は、伝統を再発明し、新しいものに変える力を示しています。

次に、セシリア・プラドの事業に関するジョルナル・ダ・グロボのレポートをご覧ください。

9.青木千恵子

フォーブスによると、青木千恵子もブラジルで最も強力なビジネスウーマンのリストのエキストラの1人ですか？ 2013年、彼女は2位になりました。実業家は、国内最大級のホテルチェーンの1つであるBlue Tree Hotelsの創設者兼社長です。

自身のビジネスを率いる前に、青木千恵子はブラジル、ヨーロッパ、アジア、米国の他のビジネスで働いていました。起業家は、高級ホテルチェーンのマーケティングおよびセールスディレクターであった1980年代からホテル業界に携わっています。社内では、青木は多くのことを学び、キャリアを大きく成長させました。数年後、彼女はすでにネットワークの会長職に達していました。

1997年、千恵子は、USPのロースクールからホスピタリティでのキャリアまで、蓄積したすべての知識を活用することを決定しました。このようにして、Blue Tree Hotelsチェーンが設立されました。BlueTree Hotelsチェーンは、高級ホテルとリゾートの概念に従っており、現在20を超えるユニットがブラジルのいくつかの州に広がっています。

青木千恵子は、特に彼女のリーダーシップのレッスンで、世界中の起業家にインスピレーションを与えています。彼女は起業家精神の世界で活躍しています。LIDE（ビジネスリーダーグループ）およびLIDE Mulherの一部であり、ラテンアメリカビジネス評議会（CEAL）およびブラジルマーケティングアカデミーの一部でもあります。

長くて確立されたキャリアで、Chiekoはビジネスについて多くを教えることができます。次のビデオでは、彼女の主な問題の1つであるリーダーシップについて実業家の意見を述べています。

10.ソニアヘスドソウザ

Adelina Clara Hess de Souzaは、1950年代に生地を買いすぎ、残り物でお金を稼ぐことができることに気付いた後、シャツの販売を開始しました。今日、ラテンアメリカ最大のTシャツブランドの1つです。数年後の2003年、ソニアは母親が始めた会社を引き継ぎました。

母親が素晴らしい例であり、インスピレーションであるため、ソニアは大統領職に就くまで19年間家族経営で働いていました。彼の手で、会社は成長し、ブラジルおよびその他の国で品質の基準になりました。 Dudalinaの社長の地位を引き継ぎ、兄弟の1人の後継者として参加したわずか2年後、起業家は事業の収益を50％増加させることに成功しました。

現在、同社は従来のシャツに加えて、Tシャツ、パンツ、ポロシャツも製造しています。グループに変換されたDudalinaには、BaseとIndividualの2つのブランドがあります。サンタカタリーナとパラナに工場があるDudalinaは、Zara、Daslu、Levi？Sなどの大口顧客向けに生産しています。

15人の兄弟と会社のパートナーシップを共有するソニアは、会社の成功の主な責任者の1人であり、国内で最も強力なビジネスウーマンの1人としても指名されています。

ビデオでは、家族の仕事と価値あるビジネス関係を作成する方法についてのソニアの声を読むことができます。

これらの女性の物語はインスピレーションの源として役立つだけではありません。講義、ワークショップ、およびコースは、インスピレーションを得るのに役立ちます！インターネットでコースやビデオを検索することに加えて、OLGA Mentoringや10,000人の女性など、特に起業家を対象としたイニシアチブに注目する価値があります。

•情報交換や優れたメンターの探しに役立つグループ（起業家女性ネットワークなど）に参加します。メンタリングはこの段階およびビジネスのあらゆる段階で非常に重要です、とアナ・フォンテスはアドバイスします。

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