より良い同僚になるための5つのヒント

遅い朝に直面し、昼食をとり、障害を乗り越え、成果を祝い、誕生日ケーキを共有することさえあります。私たちはあなたの友人や家族について話しているかもしれませんが、実際には、私たちはあなたの同僚に言及しています。

会社で働いている場合、1日中何時間も見知らぬ人とスペースを共有することは避けられません。しかし、これは、つながりを作ろうと努力し、有能で役立つ同僚であれば、はるかに楽しいものになります。良い関係を築き、同僚や上司の間で好評を得るための5つのヒントを以下に示します。

1.仕事以外の態度を排除する

もっと現代的な会社で働いていて、自由に服を着たり、自分のスケジュールを立てたりする自由があるかもしれません。しかし、会社がそうであるように調整されたとしても、それはまだ働く場所であり、あなたはあなたの仕事とは無関係の態度に注意する必要があります。

たとえば、携帯電話やソーシャルネットワーキングが許可されている場合でも、電話での会話、WhatsAppでのテキストメッセージ、Facebookでの子猫の動画の視聴に多くの時間を費やすことで、同僚や上司の前で悪い印象を与えることができます。

同様に、会議に関するすべての詳細を伝えるなど、非常に個人的な情報を共有する つぶす、問題を引き起こす可能性があります。ちなみに、これは非言語的な方法でも発生する可能性があります。そのため、ずっと前に、または前日と同じ服装で仕事をするのを避ける方が安全です。

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2.同僚との会話の質を改善してください。

会社の新しいコーヒーブランドを称賛したり、雨が止まらないことについてコメントしたりすることは、会話を始めるのに最適な方法ですが、実際につながりを築くにはさらに多くのことが必要です。だから、あなたの小さな女の子の娘のパーティーがどのようになっていたかを知ることに興味を持つことが重要であり、可能であれば、彼女があなたに見せたいならいくつかの写真を見てください。

しかし、より専門的なレベルで物事を維持するために、同僚があなたが行ったプレゼンテーションについての意見など、仕事に関連する問題について議論するためにイニシアチブを取りますか？そして彼らのフィードバックを本当に考慮に入れます。

3.もっと人道的になりたいときを知る

専門的な態度を維持することは、他の人との個人的な絆を避けることを意味するものではありません。特にブラジル文化では、開放性と受容性を重視しています。したがって、チームランチに参加したり、その日の誕生日の男の子のためにケーキを買う子猫を学んだり、チョコレートの箱を持って同僚と共有したりすることで、人間味を少し見せることができます。

また、たとえそれが本当に彼らの義務であったとしても、同僚が何らかの方法であなたを助けたとき、あなたの感謝をはっきりと表明してください。

4.成功したアイデアの真の所有者の称賛

企業の世界は紛争と競争に満ちていますが、それはあなたが他の誰かのアイデアをうまく​​やっていくことができるという意味ではありませんか？倫理が非常に不足していることに加えて、将来的には明らかになる可能性があります。

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そのため、プロジェクトの設計を手伝った同僚や、解決策を見つける方法を示してくれた同僚に常に敬意を払ってください。そうすることで、あなたは自分の能力に自信を持っていることを示し、他の人と協力してきたことを隠す必要はなく、つながりを強化します。

5.知識を共有する

あなたの同僚は、あなたが解決方法を知っている問題で頭を叩いていますか？次に、彼に助けが必要かどうかを尋ね、もしそうなら、彼がどのように進むことができるかについていくつかの提案をします。もし彼がいい人なら、彼はあなたに感謝することを確実にし、あなたにヒントを与えてくれます（上で述べたように）。

ちなみに、あなたの知識は、仕事に直接関係しない状況でも使用できます。たとえば、同僚が歯科医を探していて、会社の計画をまだ満たしている素晴らしい専門家を知っている場合は、紹介を行います。両方を支援することに加えて、同僚とのより強いつながりを作成します。

結局のところ、私たちは仕事で多くの時間を費やしているので、最善のことは、あなたを信頼する人々に囲まれた快適な環境にすることです。すべての同僚と親密になる必要はありませんが、より強力な関係を構築することは、社内外でも同様に役立ちます。

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