のとき 従業員を選ぶ 自宅で仕事をするためには、家族のプロフィールに合っているか、コミュニケーションができ、効率的で、家の日常生活で必要な毎日の仕事を最小限でも実行する方法を知っているかどうかを確認することが不可欠です。
この最初の瞬間の後、何らかの基本的なトレーニングに数時間（または数日）投資する価値があります。何が起こるかは、それぞれの人が独自のやり方をしているということですか？また、新しい従業員にタスクの実行方法を説明することで、将来の多くの潜在的な問題や困難を回避できます。
到着時に、彼女が朝食を準備することが理想です。家族がどのようにこの食事を食べるのに慣れているのか、そしてこの時期にあなたが通常食べる食べ物を説明してください。たとえば、朝食の前に彼女は前の晩から皿洗いを始め、部屋を片付けることができます。
家族を離れた後は、汚れた皿を洗い、キッチンを整理しておくことをお勧めします。これらの作業の最後に、衣服を分けて洗い、一日の終わりまで乾燥する時間を確保する必要があります。
今日のほとんどの家庭には洗濯機が備わっているため、これに関連する作業は通常時間のかかるものではなく、朝に部屋を適切に整理することができます。常にパントリーやランドリーに戻る必要がないように、すべてのクリーニング製品と調理器具を一度に部屋に運ぶように彼女をガイドします。
午前中は、家族が昼食時に使用できるようにトイレを掃除することも重要です。
よく家で昼食をとる場合は、遅延やその他の不便がないように従業員も整理する必要があります。あなたがそれを必要とするか、彼女が広範な料理の経験がない場合は、事前に毎日のメニューを準備してください。これにより、ルーチンが簡単になり、遅延を回避できます。
家族が食事をしている間、彼女は洗濯物を出し、前日にアイロンをかけ始めることができます。昼食が終わるとすぐに、彼女は使用済みの料理を行い、キッチンを適切に掃除します。
午後、彼女は前日の残りの衣類にアイロンをかけ、乾燥した日に洗濯物を受け取ります。また、家を掃除して拭いて、何かが足りない場合は買い物リストを準備することもできます。
整理 あなたの家政婦のルーチン、彼女はそれほど失われておらず、彼女の期待に応じて毎日の活動を行うことができます。
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