解雇されないためのヒント

仕事を得るために一生懸命働いたら、姿勢を持ち、それを維持するために行動する方法を知る必要があります。いくつかの態度はあなたのプロのイメージに有害である可能性がありますので、それらを避けることが最善です。決して解雇されないためのヒントをご覧ください。

当たり前のように思えますが、重要なヒントである時間厳守を考慮していない人がいます。仕事に遅れることは、コミットメントの欠如を示しています。それが起こらないように、翌日にすべてを整理しておき、少し早く起きてください。 10分の余分な睡眠は違いを生む可能性があり、予期しないことがいつ起こるかはわかりません。遅れている場合は、電話して警告してください。

職場で横になったり、下手な言い訳をするのはひどい。配信に必要なものを完了できなかった場合、何か間違ったことをしたと考えてください。結局のところ、嘘は長くは続かないし、誰も包まれたり、追い越されたりするのを好まない。謝罪し、これが繰り返されないようにしてください。

それは最高の企業で起こり、ベルトラーノ、無関心、意見の相違を好まない人が常にいます。しかし、ゴシップゲームから離れて、おしゃべりや噂を避けてください。無邪気なコメントは誰かによって歪められ、大きな割合を獲得し、陰謀に変わる可能性があります。したがって、避けてください。

解雇を回避するためのヒントの中で、あなたの会社がOrkutやTwitterなどのソーシャルネットワークへのアクセスを許可している場合、慎重に使用する方法を知っておく必要があります。禁止されている場合は、尊重してください。就業時間中にインターネットの誤用のために解雇される人の数は増加します。

また、電話の使用を制御したり、個人的な問題を避けたり、友人とゴシップしたりすることもできます。電話で何かを解決する必要がある場合は、言い訳をして数分放置してください。できれば、携帯電話で実行し、昼食時または営業時間外に置いてください。

あなたは、あなたの上司がそのような地位にいるほど能力がないと思うかもしれませんが、あなた自身に意見を保ち、階層を尊重します。あなたが何かに同意しないという理由だけで誰かの命令を無効にしようとすると、解雇に終わる可能性があります。すべての人に心を配り、柔軟性も示します。機会をあなたの利益に活用する方法を知り、チームとして働くことも、解雇されずに職場で信頼を得るための素晴らしい方法です。

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