母乳育児と仕事

の終わりに 産休、仕事に戻ると、お母さんは赤ちゃんの幸福についての疑いでいっぱいになります。 1つは、母乳育児と、仕事の生活のタスクと母乳育児の頻度を調和させる方法です。

ママがいなくなると、母乳育児と他の母乳育児のギャップが広がり、赤ちゃんはそれに慣れる必要があります。したがって、最初のステップは、ルーチンを徐々に変更することです。

仕事に戻る1週間前に、決まった時間に母乳で育て始めて、いつ空けるかを考えてください。

朝の食事、昼食時、家に帰ったとき、寝る前の最後の食事になります。

場合によっては、母親が長い間不在の場合、特徴はミルクを取り出して保管することです。食品は冷凍され、その後水浴で加熱されます。したがって、母親がいない場合でも、小さな人はミルクを受け取り続けることができます。

母乳で赤ちゃんを養う 子供のすべての栄養とミネラル塩のニーズを満たし、免疫システムの形成に貢献し、病気、アレルギー、貧血、グルテン不耐性、さらには肥満を防ぎます。それは自然で、実用的で、費用はかかりません。常に適切な温度で消費される準備ができています。

母親にとって、母乳育児の利点には、分娩後のうつ病からの保護、乳がんの発生率の低下、妊娠中の余分な体重の減少、骨粗鬆症の予防、妊娠後糖尿病の発生率の低下、子宮と乳房が通常の大きさに戻るまでにかかる時間をさらに短縮します。

母乳育児は、健康的な成長を保証するための最良かつ最も完全な食品であることに加えて、母親が子供に与えることができる最も美しいジェスチャーの1つであり、両者の絆を強め、安全性を伝える方法です。赤ちゃんへの愛情と愛。

したがって、母乳は6か月まで子供の唯一の食物でなければなりません。この期間の後でも、 母乳育児 できるだけ栄養補助食品として保管してください。

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